Nukissiorfiit har udarbejdet en strategi gældende frem til 2030, kaldt Nukissiorfiit i balance 2030. Strategien er helt central for Nukissiorfiit og udstikker retningen for organisationen frem til 2030. I strategien er der fokus på forskellige målsætninger, som er forankret i fire strategiske spor.
Forsyningssikkerhed:
Vi skal levere en pålidelig forsyning til alle borgere i Grønland.
Effektiv forsyning:
Vores forsyning er effektiv og sikrer råderum til at opretholde forsyningssikkerhed, lave tariffer og grøn omstilling.
Grøn omstilling:
Vi er en grøn organisation – både i produkter og internt i organisationen.
Organisationskultur og kompetencer:
Vi tiltrækker de rigtige kompetencer og vores medarbejdere og ledere trives og udvikles.
Strategien tager højde for vores kerneområder, og har et naturlig ophæng i det daglige arbejde, Nukissiorfiit udfører. Vi arbejder nemlig for at fastholde en sikker forsyning på en økonomisk effektiv måde, der tager højde for og udbreder den grønne omstilling samt, at vi har en organisation med de rette kompetencer og gode arbejdsvilkår.
For at sikre, at ingen af Nukissiorfiits medarbejderes integritet kan bringes i tvivl, er det Nukissiorfiits politik, at selskabets medarbejdere ikke må modtage gaver og ydelser som følge af deres ansættelse hos Nukissiorfiit. Undtaget herfra er gaver mv. i forbindelse med runde fødselsdage, jubilæer og lignende.
Grønland er unikt, både i størrelse og i sin storslåede natur. Som ansat i Nukissiorfiit bliver du en del af et bredt fagligt fællesskab, der strækker sig over hele Grønland.
Vi arbejder lokalt med forsyning og er med til at binde Grønland sammen. Vores arbejde med at forsyne landet med energi er varieret og til tider udfordrende. Som en del af Nukissiorfiit tager du del i en vigtig samfundsopgave, hvor du er med til at skabe en bæredygtig fremtid.
